Структура и органы управления образовательной организацией

Контролирует работу и обеспечивает эффективно взаимодействие структурных подразделений организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, осуществляет общее руководство детским садом. Действует от имени Учреждения, представляет его во всех Учреждениях;

распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

Осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

Несет ответственность за деятельность Учреждения .

− разработки образовательных программ;

– разрабатывает и предлагает на утверждение совету Учреждения учебные планы;

– обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;

– рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;

− выбора учебников, учебных пособий, средств обучения и
воспитания;

− материально-технического обеспечения образовательного процесса;

− аттестации, повышении квалификации педагогических
работников;

− координации деятельности методических объединений

– представляет педагогических работников к различным видам поощрений;

– рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;

–  решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

образовательной организацией, в том числе:

–внесение предложений об изменении и дополнении устава Образовательного учреждения ;

–утверждение правил внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению заведующего Образовательного учреждения ;

– принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

– поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

– утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Образовательного учреждения или их представителями;

– создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;

– создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Образовательного учреждения;

– принятие положения об Управляющем совете Образовательного учреждения;

– заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета Образовательного учреждения о проделанной работе;

– принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава;

— ходатайствование о награждении работников Образовательного учреждения.

– определять язык (языки), на котором ведется обучение в Учреждении;

–  назначать и увольнять заведующего Учреждения;

–  реорганизовывать Учреждение;

–  ликвидировать Учреждение;

– устанавливать порядок приема детей в Учреждение в случаях, не урегулированных законом;

– контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного за ним имущества;

–  утверждать перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых на платной основе, цены и тарифы на дополнительные платные образовательные услуги, сметы доходов и расходов по средствам, полученным от приносящей доход деятельности;

– утверждать устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

–  обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;

– содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных детей.

– участвует в обсуждении вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений.